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公司召开一届三次职代会暨2022年工作会

2022-1-12 14:05| 发布者: 素笺淡墨| 查看: 355| 评论: 0|原作者: 刘芳婧 分享到:
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摘要: 1月11日至12日,公司召开一届三次职代会暨2022年工作会。会议深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面回顾总结2021年各项工作,分析当前形势,安排部署2022年重点工作,号召广 ...

111日至12日,公司召开一届三次职代会暨2022年工作会。会议深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,全面回顾总结2021年各项工作,分析当前形势,安排部署2022年重点工作,号召广大干部职工凝心聚力、砥砺前行,为推动公司高质量发展再接再厉。
此次会议历时一天半,会议期间,各代表团分组讨论了2021年工作报告,审议并通过了《集体合同(草案)》《工资集体合同(草案)》《女职工权益保护专项集体合同(草案)》《劳动安全卫生专项集体合同(草案)》。会议严格按照疫情防控相关要求和公司实际,严控会议的参会人数,并设1个主会场与6个分会场。会议由公司党委副书记李书平主持。

会上,公司党委副书记、副总经理侯小强作了题为《把握新要求 统筹稳和进 促进公司高质量发展》的2021年工作报告。报告指出,2021年在陕西有色金属集团正确领导下,公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以生产经营工作为中心,统筹部署各项任务,科技创新收到实效,管理水平持续提升,安全环保形势稳定,营业收入大幅增长,全面完成了各项任务,实现了“十四五”良好开局。2022年,公司将坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调,全面落实陕西有色金属集团工作会议精神,统筹做好安全生产、优化体制机制、稳固风险防范、创新驱动活力、提升运营效率、推进产业整合,推动公司平稳健康发展,确保顺利完成生产经营年度目标任务。公司要紧紧围绕中心工作,坚持党建引领,凝聚发展力量;聚焦项目技改,优化调整结构;把握行业趋势,强化营销策略;夯实基础管理,做好资金管控;加强科技研发,推广技术应用;筑牢安全防线,坚持绿色发展。

公司党委书记、董事长高晓兵出席会议并讲话。他首先对2021年公司取得的成绩给予肯定,指出在2021年如此复杂的形势下,公司各项工作仍然亮点繁多:党的领导坚强有力;发展态势稳中向好;安全环保亮点突出;工艺管控成效显著。结合行业发展和公司现状,对当前和今后一段时间面临的形势进行了分析,并对于2022年的工作,提出以下五点要求:一是要加强党的领导,扎实履行“两个责任”。要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,强化学习成果转化,凝聚党建品牌,推动党建工作提质增效;要充分发挥各级党组织举旗定向作用,坚持正确选人用人导向,引导党员干部树立正确的政绩观;要进一步加强党对意识形态的领导,推动各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任落实落细;要持之以恒的抓好党风廉政建设,强化执纪监督,划出纪律“红线”,以风清气正的政治生态环境喜迎党的二十大胜利召开。二是要开展科技研发,做优做强产业链。在“能耗双控”政策的前提下,依托研发中心,加强高端铝深加工的研发。结合公司制定的“十四五”发展规划,加大科研项目投入,增强发展后劲,不断提高行业核心竞争力。三是要强化协同作战,挖掘内部潜力。倡导效率优先,公司各部门要纵向管理、横向配合,通力协作,强化全局联动,优化管理流程,提高运行效率。关注职工的发展,特别是关注年轻职工的发展,加大培养年轻职工成才力度,不断提高其对企业的认同感、幸福感、获得感。四是要增强内部管控,理顺作业流程。进一步优化发展战略,全面提升综合管理水平,完善管理流程,健全管理体系,确保公司持续稳定的发展需求。五是要树立安全环保意识,强化主体责任。要树牢“底线意识”、“清单意识”,加强安全培训教育的投入,进一步提升全员安全意识,全面落实安全生产全员责任制。坚决防止环保事件的发生,切实提高环保主动作为意识,确保各项环保制度执行到位。
会议听取了《2021年度决算及2022年度财务预算报告》《公司一届二次职代会提案办理情况报告》《年度绩效考核相关事项的说明》,并现场对2021年度先进集体、部分先进班组进行表彰。
会上,公司党委副书记、副总经理侯小强与工会主席包广平分别代表企业方和职工方签订一个集体合同和三个专项集体合同。侯小强并与四家主体单位负责人分别签订了经营目标考核责任书。

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